Aktivitetsbaserat kontor – mer än bara öppna ytor

Det aktivitetsbaserade kontoret, ofta förkortat ABW (Activity-Based Working), har blivit ett buzzword – men också ett missförstått sådant. Många förknippar det med öppna ytor, flexplatser och otrygga arbetsmiljöer. Men rätt implementerat kan det aktivitetsbaserade arbetssättet vara ett kraftfullt verktyg i din arbetsplatsstrategi.

Vad innebär aktivitetsbaserat arbetssätt?

Det handlar om att erbjuda olika typer av miljöer anpassade efter olika aktiviteter – fokus, samarbete, informella samtal eller möten. Medarbetaren väljer plats utifrån uppgift, inte roll eller avdelning.

Varför fungerar det?

• Det stödjer flexibilitet och självledarskap
• Det kan öka effektivitet och ytutnyttjande
• Det uppmuntrar samverkan över silos
• Det ger möjlighet att skapa tysta zoner, inte bara öppna landskap

Men det kräver tydlig förändringsledning, tekniskt stöd, och en tydlig koppling till din övergripande arbetsplatsstrategi.

Vanliga missförstånd

• Att det bara handlar om att ta bort fasta platser
• Att alla gillar att byta arbetsplats varje dag
• Att det går att genomföra utan förankring i organisationen

Vill du veta hur ABW kan fungera i praktiken?

På weoffice.eu hittar du en artikel om aktivitetsbaserade kontor som går igenom vanliga fallgropar och framgångsfaktorer. Det är obligatorisk läsning för dig som är eller vill bli arbetsplatsstrateg.

Vill du gå på djupet? På workplacestrategist.eu erbjuder vi en e-kurs som hjälper dig utveckla en modern, datadriven och beteendestyrd arbetsplatsstrategi – inklusive hur du implementerar ABW på rätt sätt.